Home

Zo kan het ook logo
Illustratie van het werkproces van ZoKanHetOok!

Bouwen aan een goed verhaal

op naar meer continuïteit in je bedrijf

Een sterke identiteit  →  weten wie je bent

Positioneren  →  waar liggen je kansen, wat verdient je focus

Organisatie  →  voldoe je aan de eisen van de markt

Versterken interne connectie  →  verbinding met je medewerkers

Communicatie  →  met als doel: meer omzet

Aantrekkelijke werkgever  →  Werving personeel

Niet te bescheiden  →  Duidelijke onderscheiding en concurrentievoordeel

Ondernemers willen continuïteit. Vooral als het (plotseling) minder gaat met de business, als het stroperig gaat. Als het écht moet, wil je snel actie. Wij brengen de continuïteit en groei terug en wellicht nog wel meer! Want we gaan verder dan een goed advies, we pakken het op en brengen het in de praktijk. Via alle middelen die daarvoor nodig zijn. Wij trekken nergens onze handen vanaf. Begrijpelijk, no nonsense en haalbaar; dat is ZoKanHetOok!


“Moeten is best goed!”


-Moeten- werkt verfrissend. Het drukt je met de neus op de feiten, zorgt voor de juiste focus en geeft ruimte aan goede verbeteringen. Als het moet dan zijn wij er voor je. We gaan direct aan de slag zoals we zijn; nuchter, eerlijk, praktisch en pragmatisch.

Wij bieden je praktische handvatten, verrassende oplossingen en verfrissende ideeën die binnen jouw mogelijkheden liggen en je helpen om je bedrijf weer op de juiste koers te krijgen. We weten zeker dat je dan zegt: “Verdomd, zo kan het ook!”

Shoot for the moon

Veranderen! Hoe dan?

Herpositioneren

Je hebt doelen, maar je haalt ze niet. Je werkt keihard, maar het helpt niet. Investeer in je bedrijf en onderzoek hoe sterk je bedrijf is en waar het beter kan en wat beter moet. Werk aan je positionering!

Zorg voor een heel goed verhaal, een goed fundament. Dat voor klanten zorgt, voor nieuwe collega’s interessant is en zorgt voor een goede website, on- en off-line communicatie via de juiste kanalen en een campagne die bij je past. Maak jezelf uniek, met wat je in huis hebt.

Herorganiseren

De kracht van je merk zit in de kern, in de essentie. De inhoud bepaalt hoe sterk en hoe succesvol je bent. Daar begint iedere verbetering door verandering en daarmee maak je het verschil. Zo trek je de juiste mensen aan; medewerkers en klanten. Waar je bij het herorganiseren vooral rekening moet houden is dat je heel duidelijk blijft.

HOE doe je dat?:

Juiste focus op de juiste veranderingen
Wie heb je nodig in deze fase?
Wie heb je nodig in deze fase?
Hoe breng je het succesvol in de praktijk?
Hoe breng je het succesvol in de praktijk?

Doen! Maar hoe begin je?

Zorg dat je weet waar je staat. Dat is de eerste en beste stap die je kunt maken om verder te komen en beter te worden. Als een ondernemer weet waar hij staat en hoe hij zich positioneert in de markt, dan levert dat snel succes op.

Ingewikkeld? Dat valt mee, tenminste volgens ons stappenmodel. Dat is vooral gebaseerd op: HOE dan? Bekijk het op de werkwijze pagina.